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        沈阳工业大学“黄金股”激励机制取得显着成效

        发布时间:2022年06月11日  来源:成果转化与奖励处

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          为解决高校365bet娱乐平台_bet体育365官网正规_365beat网址成果存在转化难、转化率水平低、发明人及研发团队成果转化积极性普遍不高等问题,沈阳工业大学创新365bet娱乐平台_bet体育365官网正规_365beat网址成果转化机制,提出“黄金股”激励机制。学校无形资产占本校人员领办企业股份固定为5%的“黄金股”,并提高发明者分红和转让收益比例,有效破解365bet娱乐平台_bet体育365官网正规_365beat网址成果转化收益分配权属等系列问题,开创了365bet娱乐平台_bet体育365官网正规_365beat网址成果转化工作的新局面。三年来,创立了沈阳工大控股有限公司等企业,实现了365bet娱乐平台_bet体育365官网正规_365beat网址成果转化过程中的股权利益合理分配,有效促进了科研人员成果转化的积极性,学校365bet娱乐平台_bet体育365官网正规_365beat网址成果转化以及365bet娱乐平台_bet体育365官网正规_365beat网址服务为企业创造经济效益已超过100亿元。 

          “黄金股”激励机制的开展既确保高校合理收益不流失,也调动科研人员及团队的研发积极性,推进科研能力大幅度提升,促进高校院所365bet娱乐平台_bet体育365官网正规_365beat网址成果转移转化。下一步,省365bet娱乐平台_bet体育365官网正规_365beat网址厅将适时组织各高校院所进行经验交流,鼓励和支持各高校院所根据自身实际情况,探索促进365bet娱乐平台_bet体育365官网正规_365beat网址成果产业转化的方法和激励政策措施,进一步提高365bet娱乐平台_bet体育365官网正规_365beat网址研发能力,创新产学研用渠道,吸引企业就关键技术攻关加强合作,促进365bet娱乐平台_bet体育365官网正规_365beat网址成果在我省转化落地,为我省建设“数字辽宁、智造强省”提供365bet娱乐平台_bet体育365官网正规_365beat网址支撑。 

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